您好，如果您和用人单位建立的劳动合同关系（基本判断标准是您全职在那里工作），根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规相关规定，用人单位应当依法给员工缴纳社会保险，您可以要求用人单位补缴社会保险，您还可以选择解除劳动合同，解除劳动合同的，同样可以要求补缴社会保险并支付劳动合同解除的经济补偿金。对于工资的问题，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应及时足额支付约定的劳动报酬，您可以要求其支付，也可以依法向当地人民法院申请支付令，要求其支付。对于工作时间的问题，劳动法规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，并应保障您的休息权，超过工时加班的，用人单位应依法支付您加班费。综合以上，建议您先了解一下相关法律规定，并留存好劳动合同、日常打卡、上班、值班记录等，协商不成时，通过劳动仲裁部门解决，依法维护自身合法权益。